很多创业公司的失败往往源于创始人对核心业务的不熟悉。我们经常看到一群人共同创业，其中一人是核心，其余则是技术人员。当技术达到一定水平时，如果核心创始人不愿意给予技术人员更多的股权激励，那么他们就可能心生不满。最终的结果可能是他们自立门户，甚至创建新的公司，从而导致原公司的人才流失，甚至倒闭。这种情况经常发生。

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